公司转让员工有没有赔偿

公司转让员工是否有赔偿，视情况而定：

1、公司转让不影响劳动合同履行的，公司不需要向员工支付经济补偿；

2、如果公司转让，老员工被解雇，可以得到补偿。

经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付1月份的工资。6个月以上不足一年的，按一年计算。6个月以下的，支付半个月。劳动者月工资高于用人单位职工平均工资三倍以上的，按3倍平均工资支付，上限为12年。需要注意的是，月工资应在劳动合同终止或终止前12个月计算。

公司注销流程如下：

1、登报；

2、注销社保；

3、取消国、地税；

4、到工商局办理公司注销备案；

5、注销银行账户；

6、注销印章，应当到公安机关注销公司印章。

公司债务纠纷处理方法如下：

1、协商和解，债权债务当事人在自愿相互理解的基础上，直接协商或邀请第三人解决纠纷；

2、协商不成的，可以向当地人民调解委员会提出书面调解申请；

3、调解不成的，可以提起仲裁；

4、仲裁不能解决的，可以收集有关证据向法院提起诉讼。

总之，公司股权转让员工一般不予赔偿。但公司股权转让导致劳动合同终止或者终止的，公司应当支付员工经济补偿，经济补偿按照员工工作年限计算，每年支付一个月的工资。